为全面分析2022年检察绩效存在的短板弱项，做好今年检察绩效工作，2月16日，横州市人民检察院召开2022年检察绩效检讨会，院党组成员及各部门负责人参加会议。

会上，综合业务部通报2022年全院绩效情况，各部门负责人针对检察绩效考核指标，深入分析了2022年检察绩效落后的原因及存在问题，并就今年绩效考核制定了工作目标。

院党组书记、检察长周培在听取各部门汇报后，为做好今年检察绩效考核工作，提出以下几点要求。

一是要加强科学谋划部署。高度重视绩效考评工作，以绩效考核指标为“指挥棒”，提前谋划布局，理清任务清单，准确把握得分点、时间节点、任务数量及质量要求，早分析，早安排，讲究方法策略，抓重点，抓落实。

二是要加强奖优罚劣机制。将绩效考核与干警个人考核充分结合，传导压力落实到人，强化岗位履职意识。各部门负责人加强指导，及时跟踪督促反馈，采取针对性措施查漏补缺，确保工作有效推进。

三是要加强部门横向联动。定期召开绩效分析会，及时分析短板弱项、明确工作思路，坚持全院“一盘棋”，加强支持配合，确保各项业务数据全面、及时、准确，统筹推进各项业务指标全面完成。

四是要加强求新求变求质。根据绩效考核任务，把准时代脉搏，不断求新求变，推动检察工作高质量发展，坚持“走出去”和“引进来”相结合，多向上级单位及先进单位学习，立足检察实际，注重考核但不唯考核，在工作中不断分析困境、解决难题、培育亮点、服务大局。